10月14日上午，校党委常委、副校长邢晓平带队到我院调研指导，学生处处长杨汉华，人事处处长周临震，学生处副处长马晓英、阳韬，人事处副处长蔡小平，学生处思政科科长郭群娜、就业科科长韩金原等陪同调研。我院党总支书记刘荣作学生工作情况和岗位聘任工作情况汇报，全体在盐领导班子成员，教科办、学工办负责人，全体专职辅导员参加。

邢晓平认真听取了我院的工作汇报，对学院领导班子和政工人员在人才队伍建设与立德树人方面做出的突出贡献给与充分肯定。她指出，教师队伍是学校事业高质量发展的关键驱动力，学生是学校办学成果最生动的“名片”，应当紧紧围绕学校“一个目标，两件大事”，通过修订完善职称评审文件、优化就业服务链条等务实举措，为学校内涵式发展提供可持续的人才支撑和创新动能。

在人事制度改革方面，邢晓平强调，这是学校激发内生动力、优化资源配置、迈向高质量发展的关键举措，其核心目的在于引育一流人才、产出一流成果。她表示既要坚持改革方向，也要充分考虑不同学科的差异性，持续优化考核评价体系，使之更加科学、公平、有效，真正起到指挥棒和风向标的积极作用，让广大教师能安心从教、热心科研、潜心育人。

针对就业考研工作，她强调要提高政治站位，充分认识当前就业工作的紧迫性，将稳就业、促就业摆在更加突出的位置；要强化协同联动，学生处与二级学院通力合作，信息互通，资源互补，形成全员促就业、助考研的工作格局；要做实做细指导服务，加强对毕业生的思想引导、心理疏导和技能辅导，精准推送就业信息，优化考研服务链条。